Похожие видео
Описание
Как мотивировать сотрудников? Какие способы нематериальной мотивации использовать? Смотрите видеоурок для руководителей и используйте этот самый сильный способ мотивации сотрудников.
Текстовая версия
Каждый руководитель ищет способы постоянно ищет способы повысить мотивацию сотрудников далеко не всегда вы можете уделить?
Им зарплату и чтобы ваши люди заулыбались да благодаря этого вам нужны какие-то? Дополнительные способы чтобы люди хотели делать ту работу ради которой вы их собственно.
Я начальник
Работу налили все мы помним пирамиду маслоу и на верхних уровнях этой пирамиды. В потребности в самореализации и самоактуализации и есть мнение что собственно вот когда все потребности удовлетворены: Люди для этого и ходят на работу.
На виктор сразу психолог который выжил s4 концлагерях во время второй мировой! Войны он всю свою жизнь посвятил проблеме изучения проблемы смысл.
Мария цуркан
И он утверждает что если самореализация станет самоцелью то есть я работаю. Ради самореализации эта цель не будет достигнута. Потому что она но это как это самореализация это очень.
Трудно трудно понять что конкретно нужно делаете трудно к этому. Прийти и даже вроде бы тебе казалось? Что пришел а нет доказанности не подошел так вот для того чтобы вот это было достигнуто нужно нечто большее?
Начинающий руководитель
Чтобы руководители можете дать чем предадите огромное количество мотивация вашим сотрудникам. Вы можете помочь им найти смысл смысл в работе зачем они каждый день переступают порог вашего офиса причем.
Вот этот смысл часто его люди видят: За пределами работа то есть вот я здесь работу деньги зарабатывал смысл чем-то большим:
Школа руководителя
Так вот мы сейчас не о том смысл может быть в любой работе например если кассир в магазине в супермаркете где огромная. Огромный поток людей шумном очередь большая материальная ответственность в чем смысл его работает. Если вы скажете что смысл его работы!
Принимать деньги в коем случае ничего не потерять но здесь он не будет работать качественного будет работать стрессе. Он будет взорвано ну будет бояться что-то.
Тренинг руководителей
Сделать не таро но если смыслом его работы станет ну например чтобы люди как можно меньше 3 и потратили в очереди.
Ожидая своей очереди чтобы люди уходили от кассы счастливая улыбаясь а компания при этом больше заработала вы согласитесь родить такой работы уже больше?
Обучение руководителей
Хочется ходить на работу и поэтому в любой работе можно найти можно придать такой смыслом и каждый сотрудник способен самостоятельного. Найти но вы как руководитель вполне способны такой смысл вашим людям дать и вот когда человек будет работать ради смысла он будет чувствовать.
Разве ты уже его это бой смысл это не то что нужно копать это мой личный смысл это мой личный интерес? У него включается личная заинтересованность и ради наших. Личных смысл мы как правило готовы делать намного больше мы готовы предлагать мы готовы вносить изменения мы готовы!
Тренинг для начинающе
Принимать изменения которые вносят руководители если мы видим что это соотносится.
С нашим смыслом и таким образом мы становимся не тем камнем! Которые надо постоянно пинать чтобы сделать это новый и достичь большего а мы сами готовы менять этот мир вы готовы делать его лучше.
Для того чтобы была удовлетворена та самая потребность в реализации но в достижении того самого смысла поэтому вот вы сейчас руководитель подумайте какие смыслы?
Могут быть у ваших сотрудников какой смысл вашей работе какие задачи вы перед собой ставите помогите себе найти? Этот смысл помогите вашим людям найти этот смысл и уходите. Все вместе на работу довольны и счастливы!
И ради того чтобы делать как можно больше для себя для людей и для компаний в которых!
